2024 年 11 月 25 日に、江蘇ライフフェンガスNew Energy Technology Co., Ltd.は、2024年安全知識コンテストを無事に開催しました。このイベントは、「安全第一」をテーマに、従業員の安全意識の向上と予防能力の強化、社内の強固な安全文化の醸成を目的としました。
安全は重要な問題であり、予防が最優先です。競技会に先立って、安全部門は全従業員を対象に包括的なトレーニングセッションを実施し、安全プロトコルと継続的な学習の重要性を強調しました。過去の事故は、身の引き締まる思いをさせてくれます。どの悲劇的な事件も、通常、規制違反や見当違いの自己満足感から生じています。 「一人一人が自分と他人を守るとき、私たちは山のように強くなります。」安全は当社グループの全員に関係します。研修中、従業員は事故防止は集団的責任であることに満場一致で同意し、業務において安全意識を高め続けることを誓いました。
競技会場では、製造センターの各部門から11チームが熱戦を繰り広げました。参加者は熱心に質問に答え、創造的思考を発揮し、それぞれの作業領域における重要な安全上の考慮事項について説明しました。競争形式により、安全プロトコルの学習が魅力的で楽しいものになりました。参加者が安全ソリューションをさまざまなシナリオに適用し、深い理解と実践的な実装能力を実証すると、聴衆は熱狂的な拍手で応えました。
数ラウンドの激しい競争を経て、水素製造装置コンテナチームと荷降ろしチームが同率２位となった。
式典では、ゼネラルマネージャーの任志軍氏と工場長の楊良勇氏が優勝チームに賞を授与した。
受賞した従業員がステージ上で表彰を受けました
製造センターゼネラルマネージャーの任志軍氏は挨拶の中で、受賞者を祝福し、職場の安全が企業発展の基礎であり続けることを強調しました。同氏は 3 つの重要な要件を概説しました。1 つは、関連する国内法や規制を含む安全に関する知識を徹底的に習得することです。 2つ目は、トレーニングを通じて知識を実践的な能力に変えることです。第三に、個人と企業の両方の安全を確保するための本能的な考え方としての安全意識を開発します。
江蘇立富ガス新エネルギー技術有限公司の総経理任志軍氏が講演
安全知識コンテストは企業にとって非常に価値があることが判明しました。このイベントを通じて、従業員は安全意識とスキルを高めただけでなく、チームのコラボレーションと結束を強化し、最終的に会社の安全文化を向上させました。
投稿日時: 2024 年 12 月 2 日
