2024年11月25日、江蘇省のライフエンガスNew Energy Technology Co.、Ltd。 「Safety First」というテーマの下で、このイベントは、従業員の安全性認識を高め、予防能力を強化し、社内の堅牢な安全文化を促進することを目的としています。
安全は、予防が最重要である重要な問題です。競争の前に、安全部門はすべての従業員に対して包括的なトレーニングセッションを実施し、安全プロトコルと継続的な学習の重要な重要性を強調しました。過去の事故は冷静なリマインダーとして機能します - それぞれの悲劇的な事件は通常、規制違反と誤った自己満足感に起因します。 「一人一人が自分自身や他の人を守るとき、私たちは山のように強く立っています。」安全性は、私たちの企業家族のすべての人に関係しています。トレーニング中、従業員は満場一致で、事故防止は集団的責任であることに同意し、仕事の安全性の認識を高めることを約束しました。
競技会場では、さまざまな製造センター部門の11チームが元気な競争に従事していました。参加者は質問に熱心に答え、創造的な思考を実証し、それぞれの作業分野で重要な安全性の考慮事項を説明しました。競争力のある形式により、学習安全プロトコルは魅力的で楽しいものになりました。視聴者は、出場者がさまざまなシナリオに安全ソリューションを適用し、深い理解と実用的な実施能力を示したため、熱狂的な拍手で対応しました。
数回の激しい競争の後、水素生産ユニットコンテナチームとアンロードチームが2位に結び付けられている間、1位を確保しました。
ゼネラルマネージャーのレン・ジジュンと工場ディレクターのヤン・リンヨンは、式典中に優勝チームに賞を授与しました。
優勝した従業員は、ステージで賞を受賞しました
彼の演説の中で、製造センターのゼネラルマネージャーであるレン・ジジュンは受賞者を祝福し、職場の安全性が企業開発の基本のままであることを強調しました。彼は3つの重要な要件を概説しました。最初に、関連する国の法律や規制を含む安全知識を徹底的に習得しています。第二に、知識をトレーニングを通じて実用的な能力に変換します。第三に、個人的および企業の両方の安全を確保するための本能的な考え方として安全意識を開発する。
Jiangsu Lifengas New Energy Technology Co.、Ltd.のゼネラルマネージャーであるRen Zhijunがスピーチをしました
安全知識競争は、企業にとって非常に価値があることが証明されました。このイベントを通じて、従業員は安全性の認識とスキルを向上させるだけでなく、チームのコラボレーションと結束力を強化し、最終的に会社の安全文化を高めました。
投稿時間：12月2日 - 2024年
